La técnica de los 5 Porqués es una herramienta simple y poderosa de análisis de causa raíz, que consiste en preguntar “por qué?” de forma repetida (cinco veces o más) para identificar el origen real de un problema. El objetivo es ir más allá de los síntomas y encontrar la
El 8D (Eight Disciplines) es un enfoque sistemático de resolución de problemas complejos, especialmente eficaz para no conformidades recurrentes o críticas en entornos industriales. Desarrollado originalmente por Ford, el 8D es hoy una referencia mundial para acciones correctivas estructuradas, con trazabilidad y aprendizaje organizacional. El 8D va más allá de